J9旗舰厅



      “人才外引+自我提升”

      Talent introduction + self improvement

      职业发展
      集团通过校园招聘、社会招聘、内部调动等人员调配机制 ，根据个人工作能力与意愿帮助员工进行职业生涯规划，为员工提供跨部门、跨专业 、跨级别的职业发展道路。
      人才培养
      集团拥有较为完善的培训体系，整合内、外部培训资源，定期进行新员工入职培训、业务培训 、以及外部讲师培训等系列培养项目 ，为员工搭建了完善的培训平台，实现个人能力的提升。
      员工关爱
      集团拥有完善的生活关爱和工作保障机制  ，定期组织形式多样的工会活动 ，丰富员工业余生活。同时为员工提供完善的保障制度 ，充分保障员工个人利益 ，为员工创造良好的工作氛围。


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